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韩先生介绍表示,“现在,我们用借贷宝企业版,员工线上投资,这些麻烦全都没了。公司确定员工可投金额、期限、年化收益率之后,员工线上抢标、投资,自动生成电子合同。员工投100元我也不嫌麻烦。到期后,也无需一笔一笔兑付,只需充值到支付账户便可。投资实现全程电子化。”

而且根据相关法律,这些投资标的只能企业内部分享。企业即使经营状况发生变化,也有优先兑付员工投资的动力、压力和能力。从逻辑及实践经验看,员工内部投资的总体安全性相对较高。

技术工具在金融理财领域中广泛应用,各种自动投标工具、智能理财层出不穷,但始终无法透彻地帮助投资者了解投资标的背后资产情况,只能尽量呈现标的(企业)的信用情况和还款能力。但如果是员工投资自身所在企业,则可以更好的判断标的(企业)的情况。

互联网金融在推动普惠金融覆盖更多更广的人群上起重要作用,使用手中的手机,人人都可以在网络上迅速投资赚取收益,省去线下操作的麻烦。

原标题:金融科技赋能 借贷宝挖掘员工内部投资潜力

借贷宝相关负责人对《中国经营报》记者表示,员工内部投资,对员工与企业都有好处,二者互利共赢。金沙网投app免费版对员工来说,自身投资收入增加。对企业来说,意味着融资通路的扩展。让员工投资,对企业而言有很多好处:完全由企业自主决定,不求人;纯凭信用,没有抵押、质押等麻烦手续和要求;员工数量众多,内部投资潜力较大。

很多应用借贷宝企业版发放员工投资标的企业都取得了不错效果金沙网投app苹果版

行业专家认为,员工投资给本企业,用于扩大生产经营,这是广泛存在、受到保护和鼓励的互助行为。借贷宝企业版将其搬至线上,企业增加融资通路,员工增加投资收入。员工投资企业获得固定收益,网投app是不是骗局企业扩大生产经营,并支持上下游,移动互联网为这种模式赋能、提效。

韩先生进一步表示,“开始,公司只给高管福利投资机会,单人投资金额大,财务可以少打印合同,对账、兑付也省事。但是,普通员工有意见,要求机会均沾。最后,我们定了个投资门槛,一万元起。我专门安排了一个人对接,工作量不小,还容易出错。即使这样,员工也有意见,额度毕竟有限,给谁不给谁呢?都给我打招呼,我也招架不住。有的员工更绝,先把钱打到公司账户,再到财务部签合同,不让投就不走。我们还得向老板请示增加额度。”

提高投资效率据了解,目前借贷宝企业版已发展企业用户超3万家。员工在使用借贷宝企业版产品时,普遍表示可以提高投资效率,网投app免费版简化线下投资程序。

在此背景之下,借贷宝为帮助员工投资企业而开发的借贷宝企业版应运而生。根据借贷宝方面提供的信息,借贷宝企业版是企业给员工提供内部投资增收的机会,员工投资的资金可用于企业自身发展,也可用于支持上下游企业,还可用于替代部分外部融资。

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在过去几年间,金融科技在个人投资理财和企业融资中都发挥重要作用,而金融科技技术也有两种发展方向,一种是利用和整合网络信息技术与技术平台,借助网络渠道为大家提供更优质的服务最全网投app下载,如网上银行等;另一种是以第三方支付、电商信贷等为主业,基于数据计算、移动互联等技术创新平台的新兴企业。借贷宝企业版则融合了两种模式,通过移动互联技术为大家提供优质服务。

在环保风暴影响下,天津某铸造企业需千万元资金购买环保设备。该企业没有向传统金融机构贷款,而是借此机会给员工创造投资机会。最终,企业轻松解决了资金需求,也带动了员工的积极性。2017年,该企业首次员工投资标的的利率为15%,到2019年11月,已降至6%,员工依旧踊跃。

与纯线下操作相比,线上投资具有很多优势:员工投资可匿名,大额投资少顾忌,小额投资不尴尬;支持自动续期,企业可设置投资标的到期默认兑付收益、本金续期,如果公司不需要用钱或员工需要用钱,就可以终止,手机摁几下就可以解决;员工可以将对企业的投资作为质押品,大幅增加员工的投资潜力;母公司的投资机会可向给所有子公司员工发布,便于上市公司、拟上市公司以及集团性企业灵活发布投资标的,统筹调度资金爱博网投app下载

以某生产制造企业,使用借贷宝企业版的韩先生介绍,以前,该企业员工内部投资在线下进行,起草、打印、签字、盖章、对账、还款,过程麻烦,容易出错。使用借贷宝企业版线下搬线上后,麻烦全无。

员工投资企业员工是最了解企业的人,尤其是中小企业。员工对于企业自身的实际运营情况普遍比较熟悉,在生产制造企业内,金沙网投app免费版员工可以通过订单量,甚至工作量的多少来判断企业的营收情况。

内蒙古某集团向全体员工发布标的200万元,利息年化12%,不到三个小时即完成。为满足员工投资需求,公司次日再次发标100万元。截至目前,该集团通过借贷宝企业版累计发布投资标的近3亿元,基于员工和企业之间的信任,企业员工投资标的周期逐步从短期变为中长期金沙网投app免费版,员工依然持续投资。近一年,余额始终保持在1000万元左右,企业和员工养成了持续的投融资习惯。

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